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干货:面试时该不该急于询问工资?

来源:yabo官网人才网 时间:2019-09-09 浏览量: 23

现在很多企业以及个人都在反映不好招人、不好找工作,这是为什么呢?因为现在人才市场的大体趋势是这样,而我们遇到一份心仪的工作更是难上加难。那今天人才网就来跟大家讲一件,到底在面试的过程中该不该急于询问工资。

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  1. 首先,作为单位和企业,在处于不了解你的情况下,是不应该急于询问工资的。如果太着急,就会给单位一种不真诚的感觉。你需要展示自己的优点,让单位知道你的自身价值及能力。切记不要一开始就询问。

  2. 什么时候可以询问?当了解清楚所应聘职位的全部工作内容,以及清楚自己的定向后。如果单位问你还有什么问题吗?这个时候你就可以询问了。

  3. 当单位问到你对工资的要求是什么样的?要知道,这就是单位在给你挖坑了。一定要注意,不要给出一个固定范围,如果固定范围太低,可能以后你入职就只在这个范围内,得不到大的提升;而给出的固定范围太高,超出用人单位的预计值的话,有可能会让你错失一份好的工作。在这里,人才网建议大家,可以这样回答:“我确实很喜欢这份工作,对贵单位的企业文化、内部制度都很欣赏及认可,我相信贵单位会根据我的工作能力给出合理的薪资,我也相信我会在工作中一直进步,越做越好!”


    职场规则千千万,今天和大家分享的都牢记了吗?人才网希望大家用心记住一些要点,最后祝大家都能找到满意的工作

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